Att ta betalt..

Jag har alltid haft svårt att ta betalt för olika former av tjänster, även om det är ett jobb eller en personlig tjänst.
Det finns hundatals exempel, men vi dra ett exempel.

Jag har spelat på en nattklubb, vi har inte kommit överens om lön innan, efter avklarat jobb står vi och pratar lite, jag ville gärna fråga om "hur vi löser det där med lönen", men kom kom aldrig till skott, dum och feg som jag är, till slut så säger ändå arbetsgivaren något i stil med " ska vi göra upp lönen då?"
Han frågar mig vad jag tar i lön, och dum som jag är så säger jag " ge mig vad du tycker är skäligt"..

Detta är ett exempel, krögare är jävligt snåla, och det är en guldgruva när man säger något sådant. Han funderar en stund och frågar mig sedan om det är okej med  800 svart. I vanliga fall så skulle jag kanske ta drygt 2000, men jag säger inte emot, jag tar emot de smutsiga pengarna och åker hem.

Jag tycker det är skämmigt att ta betalt, om inte lönen sitter på kontot den 27:e skulle näst intill alla ringa sin arbetsgivare och fråga varför inte lönen har kommit, det gör jag inte, jag tycker det är pinsamt, ändå är det i själva verket pinsamt från deras sida om inte lönen är på kontot på avtalad dag? eller har jag fel här ?


Jag har dock blivit bättre, min guldgruva på åren är studenten, utan tvekan.
I år har jag redan nu fått 5 förfrågningar, det är bara att köra budgivning, jag startade budet på 5000 kr, detta ökade snabbt till 7000, nu har jag fått ett slutgiligt bud från en kille som vill ha mig på sin klass flak + en förfest hemma hos honom på landet, 130 personer väntas komma, jag tänkte begära 10.000 för detta jobb inkl ljud.
Han gav mig ett förslag på 15.000 kr, och frågade om det var okej, o då hör mig själv säga "tjaaaa, hmm, i vanliga fall så hade jag nog krävt lite mer, men eftersom du verkar skön så blir det väl okej"
 
det låter ärligt talat ganska drygt, eller hur?

Inombords jublade jag.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0